法律咨询

请问我公司今年9月份开始，员工每月工资按3、7比例分配，70%工资每月固定发放，30%工资用于绩效考核并与年产值挂钩，每月考核但该30%工资一年以后根据考核扣分制后才发放，请问这样合理吗？公司规定出来以后都让员工签字，大家没有办法都签字了，公司这样做是否合法？

其它综合

2015-09-19 16:37:29

目前是与员工协商的阶段，员工可以同意也可以不同意。
协商，可以不同意
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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