法律咨询

您好，我是一名**速递物流的劳务派遣工，现劳务公司通知我暂时不要上班，理由是我9/1~9/8迟到早退。我们的工作性质一直是活干完就可以下班，且公司领导无人告诉我迟到早退的事，等了几天劳务公司也没有调查结果，其实就是让我主动提出离职，找了公司领导无人理会请问我现在怎么办？

劳动纠纷

2015-09-18 23:40:21

看公司规章制度的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳务派遣工是否同工同酬

脚骨折,咨询一下我弟弟的这种情况能不能获得一些赔偿?

不论是按工伤还是人身损害都应有赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些

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陪产假怎么休?薪酬怎么算?

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我这种在某企业上班4年多了,现在又逼我们签一份我们不愿意签的

可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资等等

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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大学生创业商贷利率怎么计算

商贷利率计算

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被公司无故停工

公司的行为违法。

我在一家企业单位干了近20年临时工，单位应该给我交哪些社会保

企业单位应该给你交养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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