毕业生今年5月签的三方及附加协议，7月份到公司报到，9月份辞职（未签劳动合同，正常离职程序），被要求交三方附加协议上的3000违约金，是否合法（了解到三方是毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，什么才算正式接收）
其它综合
2015-09-18 16:09:20
共有1位律师解答
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要看一下三方协议中对正式报到有无约定。可到办公室面谈，或是电话咨询追问：补充协议上是一方更改协议，向另一方支付违约金，辞职是更改协议吗解答：要看一下协议内容才能确定。你说的可能是变更吧？辞职是变更。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
