我现在已经毕业了 而且已经实习了3个月了，这个月底可能会签正式合同，但是我觉得我对这份工作实在是没有任何的兴趣，我现在想走，也跟部门副经理谈了一会，他说要考虑两天，另外培训协议上面写的违约要赔偿5W的培训费，这个费用太高了，而且我认为他们的培训也就是软件公司的岗前培训，刚才我又翻看了一下公司出具的培训协议，我发现只在第一页的标题下面写了个名字，但是最后面他们公司盖章的那 就一个章子，而我当时好像忘记了签名，也没有我的章子，我想知道，我现在是否可以直接提出辞职，而不用理会这份培训协议。请好心人帮我分析一下。
劳动纠纷
2012-07-04 22:24:23
共有3位律师解答
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你好，要是培训协议合法的，而且当时你也是同意的，那是有效的，建议跟公司协商处理，你可以辞职，但这份培训协议是有效的
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如果没有你的签名 该协议不生效
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你好，建议您持协议向律师详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
