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工作期间突发疾病导致死亡，大致应该怎么处理，或者赔偿？

其它综合

2015-09-19 15:24:54

属于工亡，可申请工亡认定，要求用人单位承担赔偿责任，具体赔偿责任需结合工资数额及其他情况确定
如果是在事发后经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤，应当享受工亡待遇
依照工亡对待，详情咨询王律师
抓紧申请认定工伤，如果不懂来律师事务所面谈。
如果是在事发后经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤，应当享受工亡待遇。
按照工亡处理
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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