因为公司与医院解除劳动关系,以后再没有陪检这一职位,将陪检人员转交给医院,领导想让我提前上班(产假中),好将我的关系一并转交,我没同意。等产假休完上班没有合适的职位,我想休完产假直接辞职,问一下,这种情况下生育津贴是否能继续领取(已领三次,还有三次未领)?如果与单位协商待岗至孩子满一周岁,单位能同意吗?单位只有保洁职位,我能以不能从事第三级劳动和禁忌劳动为由协商吗?
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产假期间合同自动延期,保洁不 属于禁忌工作
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产假期间合同自动延期,保洁不属于禁忌工作
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产假期间合同自动延期,保洁不属于禁忌工作
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。