我在公司负责运营管理工作,现在公司业务暂停,领导让我维持原岗,为合作的其他公司工作继续做运营,这样合法么?
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给你支付工资,可以协商解决,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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协商不成,申请劳动仲裁
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可以协商解决。
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公司应支付工资
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你好!劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。