劳动合同解除和停犮社保和公积金是同时吗？我没犯错单位单方停犮社保和公积金行吗？
劳动纠纷
2015-09-20 15:28:11
共有7位律师解答
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首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。追问：我工作认真无有不良行为。我有工资卡、社保对账单、公积金卡、医保折，劳动合同2008.11月签的但是单位两份都收走没给我那一份，我怎么办？应准备什么材料上诉呢？清金律师指导。
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咨询社保部门
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您好，单位如果无故辞退员工是违法行为，您可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
