法律咨询
在公司上班7个月,没签劳动合同,没交社保,又无故被辞退,请问怎么收集证据申请劳动保护?
劳动纠纷
2015-09-15 16:14:39
共有2位律师解答
您好,建议申请劳动仲裁。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
可以通过劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
119545
请问入职5个月,工资未及时发放,也没签劳动合同,未缴纳社保,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
家暴离婚证据如何收集?
02:06
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
请问我既没签劳动合同,又没交社保,工作一年了,被公司辞退,怎
你好,具体情况?欢迎电话详细咨询解答。
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,工作一年零九个月,没有劳动合同,公司没交养老保险
可以申请劳动仲裁,得到相关赔偿!
人咨询过
继续咨询
工作三个月公司没有签订劳动合同,没有上保险,现在无故辞退,我
可以申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
我们学校要求我们去实习,如果我们不去学校
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方
人咨询过
继续咨询
小孩上职高不听话,学校可以随意开除吗?
可以去教育局投诉
人咨询过
继续咨询
超市法定节假日不放假是违法的吗?我们不是公务员,所以不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
人咨询过
继续咨询
如果我们公司只给3天婚假怎么办呢根本不够结婚
公司给3天婚假不够用时,可尝试以下操作:1. 与公司协商,要求按法律规定给予婚假;2. 协商无果可向
人咨询过
继续咨询
没干满一年扣20天工资合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
人咨询过
继续咨询
在职期间因为公司原因个人boss账号被封怎么请求补偿
可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司
人咨询过
继续咨询
中职生想回家自学,学校不同意怎么办
如学校担心教学质量或管理问题,可提供自学计划并承诺遵守学校规定;若学校坚持拒绝,可向教育部门投诉并附
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
公司劳动合同
财会
324
准许当事人调查收集证据申请通知书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权