法律咨询

因公司人员内部调岗，我因不能从事新按排工作，向公司劳资反应后。劳资说没有合适岗位，要么服从按排，要么解除劳务合同。但公司欠我劳务工资和考核工资，我2个月未上班。现在公司通知我解除劳务合同，我要求公司为我交2个月社保合理吗？

劳动纠纷

2015-09-15 10:24:34

协商不成，可以去劳动仲裁。
可以要求，
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哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则

劳动合同纠纷 1560

劳动争议仲裁

应认定为工伤，他的妻子，儿子和父母都可提起仲裁程序。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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劳务合同解除要赔偿吗

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劳务派遣合同好解除么

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劳动仲裁争议

公司的用意很明确，要你补签之前的劳动合同而避免双倍的工资。建议委托律师处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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劳务合同辞退有补偿吗

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劳动争议仲裁

建议委托律师进行处理的好

劳动争议仲裁

要看企业的性质而定，是否有经济补偿金。劳动争议纠纷应该在争议发生的60天内申请仲裁。

今天去人力资源公司兼职面试，不退，我想问一下这种情况是不是骗

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

我要辞职了。还用工资威胁我

劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

暑假工作试用期7天无工资合法吗？

向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地

你好，可以要求补缴

辞职后，公司不允许休假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板

法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位

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你好，根据签订的合同约定处理

我末满16需要提前打离职吗

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