法律咨询

上班时间睡觉算严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度吗?

劳动纠纷

2015-09-13 22:37:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于辞退的规定

休息在家玩牌、或者打架、算是违反公司规章制度吗？

如果公司依法制定的规章制度中有相关的规定的，则在公司打架可以罚款；如果公司没有相关的规定，但是打架的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

哪项不属于物权制度

哪项不属于物权制度

合同违反强制性规定的后果

合同违反强制性规定的后果

旷工了一天半，属于严重违反公司规章制度吗

旷工一天可能面临公司规章的罚款处罚。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

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02:01

劳动法2n赔偿金规定

民法典 11103

劳动法2n赔偿金规定

工作时违反劳动纪律睡觉，煤气中毒，是否属于工伤

如果因劳动者违规操作而发生伤害，只要不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒吸毒等行为，且符合法定的情形的，是

企业三班倒违反劳动法吗？晚上没活可以在单位休息

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

违反劳动纪律

用人单位需要结清劳动者的全部工资，不需要支付经济补偿金

如何界定“严重违反劳动纪律”与违法劳动纪律

您好，是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准：第一，是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规

违反劳动纪律

如果单位解除劳动合同应支付经济补偿金，但劳动者自己主动辞职没有经济补偿金。

（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。严重违反

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

你可以去申请仲裁维权解决的

我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

就是现在公司说是这个医疗期的记录已到，就是现在公司需要我向公

处理方式包括：1. 向公司提出申请，按照法规享受医疗期；2. 如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

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最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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