我在贵集团上班13年了，集团准备从分公司里合并，成另外一个集团，法人不是同一人，要求先写辞职报告，从新签合同，工作10年以上应跟公司签无定期合同。他这样做违反劳动法了吗？我想问下，如果我想跟公司解除合同，索赔是不是1～12个月平均工资，包不包含工年工资。工资时间为8小时，公司安排住宿战备值班， 是不是也要支付工资。
合同纠纷
2015-09-27 18:34:20
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如果写辞职报告的，没有经济补偿金，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。追问：不是我要求辞职的，我也不会辞职的，是公司要求写的，如果索赔工年工资包含在内吗？跟公司签合同是8小时制，公司又安排住宿战备值班，既然是值班，是不是也要支付工资。
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你好，计算赔偿的标准是你应该获得的平均工资。
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别辞职，掏钱单位补偿。
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