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商家借装修期叫员工回家侍岗后不提前通知解除了劳动合同，员工怎么办

劳动纠纷

2015-09-15 22:08:10

可以申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金等。
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试用期解除劳动合同该怎么办

劳动合同纠纷 7474

工厂没有提前通知员工，裁员，今天还在工作，明天就要终止劳动合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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要解除劳动合同怎么办

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公司领导昨天口头通知我公司裁员要提前解除劳动合同，我该怎么办

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工请假后通知上班，不上班怎么办才能解除劳动合同

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因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同

可以申请劳动仲裁，要求公司支付解除合同的经济补偿金。如果有其他证据证明你每天都在加班，可以要求公司支

试用期解除劳动合同用人单位需要提前好久通知员工

可以随时通知解除。

劳动者未提前通知企业提出解除劳动合同

你好，不需要的。

员工如何提前解除劳动合同

你好，有可能会赔偿公司因此受到的损失。公司有可能会扣你的工资作为赔偿。

公司提前一个月通知解除劳动合同怎么办

根据劳动合同法，并非合同只要发生变更，用人单位提早30日通知便能够解除合同，而要看这个变更的原因是否

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公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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公司解除劳动合同通知书

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试用期解除合同通知

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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