被公司口头辞退，但是我去办理手续时候谈起赔偿事宜，公司让我签离职申请，我就没写，就拍公司不给赔偿，就没有办理，第二天公司说不辞退了让我转岗，降薪，如果不同意那就是个人原因，主动离职，该怎么维权
合同纠纷
2015-09-12 07:47:44
共有6位律师解答
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你好，在有证据的情况下是可以要求赔偿的。转岗并不能降薪，如果降薪还是辞退，还是要赔偿
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿金
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这样也可以申请仲裁
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