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没有节假日,一月四天休息,公司其他员工涨工资了,就我们几个没有,我们也签了合同的,现在离职,可以有补偿吗。
合同纠纷
2015-09-11 21:40:18
共有3位律师解答
你好,如果说因为单位没有足额发工资,并且有证据的,可以离职,在离职的同时,可以要求补偿。
你好,经过策划可以有经济补偿。
正常离职 有经济补偿金
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