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没有签订劳动合同，却因病要离职，公司非要等到2月才可以申请，如果递交离职申请，可以正当离职吗？我是服装厂的

劳动纠纷

2015-09-11 11:08:27

自离没有补偿。可以单位违法不签劳动合同为由，要求解除事实劳动关系并支付经济补偿。
提前30天以书面形式通知用人单位即可，无需单位批不批准。

追问：可他要我带病还要上两个月的班。本来的15元一小时的工资，现在他只给接60元一天。我该怎么办？

解答：可以单位违法不签劳动合同为由，要求解除事实劳动关系并支付经济补偿。
提前30天
提前30日书面通知单位
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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