公司从5月份到现在拖欠工资不发
合同纠纷
2015-09-21 16:23:53
共有6位律师解答
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理仲裁或诉讼。
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协商不成，申请劳动仲裁追问：现在是有我们5个人，但是我们和这家公司辞职了，怎么办！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
