我是已经与公司签订了无限期工作合同，在公司工作12年. 现在公司与我协商辞职，几次协商后，我同意愿意接受补偿金10个月月薪， 公司分两期各5个月工资支付，第一期在辞职当月与当月薪酬一起支付，第二期在辞职后第4个月内。 因为几次经历口头协商过程，并没有书面签订协议， 我担心公司有变卦或拖延，应该签订怎样的书面协议保障自己。 另外，如果公司有意为难，在公司未签订协议，推翻口头协商辞职，不辞退并要求我恢复工作，这种情况对于我已经没有继续工作的信任工作环境及动力，我能否要求终止合约并要求公司赔偿经济补偿金， 可以要求按什么标准赔偿？ 李生
其它综合
2015-09-09 22:03:33
共有1位律师解答
-
这个是可以详询我分析处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
