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公司与我协商解除劳动合同,公司同意赔赏。我打卡工资有四千多,一年平均有四千多公司只按基本中和工资3500算这样合理吗?还有就是09年的还有几个月的加班工资,现在公司找不到考勤卡了我能要回来吗?

合同纠纷

2014-08-08 10:00:39

不合理，公司的计算方式有误。你手里有没有劳动合同？有没有交社保？这将有助于事后维权
按前12个月的平均工资来定。

追问：公司说加班部分不算。就只按合同上的工资算这样合理吗？
你好！建议与单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
你好，要按照前12个月的平均工资。
按照前十二个月工资计算
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广东广信君达律师事务所

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