我在工作中不小心把左手压伤，无名指近段骨折，关节脱位，住院一星期后出院，遵医嘱休息28天，我在厂里买了社保，请问休息期间我的工资怎么算？谢谢！
劳动纠纷
2015-09-10 10:14:25
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。追问：我们是家具厂，我在厂里的保底工资是每月4000元，我的工伤假是一个月，现在厂里说:我休息期间按每月1650元基本工资计算，请问厂里这样做合理吗？我该怎么维护自己的正当权益？谢谢！
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你好，工伤后的工资跟受伤前的工资不变的。
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按照原工资待遇发放追问：我在向厂里递交医院出具的出院休息证明时，人事主管说要我写请假条，我写了请假条，在请假原因项目上写了工伤二字。我这样做有什么不妥吗，会不会给以后留下口实？谢谢！
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