法律咨询

公司裁员，没有报告政府，这种行为属于违法解除或者终止劳动合同吗？可以要求二倍的赔偿金吗？

劳动纠纷

2015-10-01 11:03:16

没有履行法定程序,属于违法解除,可申请劳动仲裁维权
可以。
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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

劳动终止索赔

您好！主张双倍工资和保险补偿。

解除劳动关系补偿申请

关于解除劳动关系赔偿标准

补偿指包括福利、补贴、奖金、税费等应得工资。

解除劳动关系的劳动经济补偿

劳动关系的解除 47320

解除劳动关系的劳动经济补偿

劳动解除赔偿

诉讼时效已经过期。

北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

劳动关系的解除 10243

北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

关于劳动解除的赔偿

关键要看公司辞退你的理由，以及该理由是否成立，不同的理由赔偿标准是不同的。

劳动终止补偿问题

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

解除或终止劳动关系

劳动关系的解除 9191

解除或终止劳动关系

劳动终止补偿问题

你好，你们可要求单位为你补交社保，同时给予你们经济补偿金，这是你们的权利

解除劳动关系的劳动经济补偿

劳动关系的解除 34496

解除劳动关系的劳动经济补偿

我进公司40多天了，公司未与我签订劳动合同。现在我觉得公司没

未签劳动合同，可以要求双倍工资。

他的劳动关系能否终止

劳动关系争议 17919

他的劳动关系能否终止

解除劳动和同的赔偿

劳动合同期限内，用人单位单方解除劳动合同的，应支付经济补偿金。本案用人单位解除劳动合同，应支付你一个

解除劳动的赔偿

应补偿你五个月的工资，并按最近一年的平均工资。

劳动解除赔偿

你好！你可以向当地的拉动部门咨询。如有争议可以向劳动部门提起仲裁。

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