我在磨具厂上班未满一个月因有事没有请假旷工三天，厂里说我是自离没有工资结算，签合同的时候好像没有这一条规定。不知道这是不是合法的。如果合同里有说旷工三天没有工资结算，我签字了，算不算合法？谢谢
其它综合
2015-10-02 18:38:05
共有1位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
