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我在某公司上班3年因公司不给上包险，同时找公司去问，公司的回答是不审请不给上包险，因而离职，离职两个月了到现在还没拿到工资和其它补偿，我该得到什么补偿

合同纠纷

2015-09-08 15:49:21

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

追问：也要过工资单，但公司不给
您好，鉴于您的情况，建议直接申请仲裁，主张六个月的赔偿金，欠发工资，社保。建议委托律师帮您操作。有问题可以电话联系详细咨询。

追问：委托有吗费用
协商不成，申请劳动仲裁
单位应支付经济补偿。

追问：补偿多少

解答：如声明因单位未缴保险而辞职，单位应当支付每一年支付一个月工资的补偿金，保险补缴通过行政部门解决。
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
可以电话沟通一下

追问：也找过，但是没用
是否签订劳动合同，工资未发的可以要求补发，未办理保险的可以要求其补办

追问：签了劳动合同

解答：可以要求用人单位补发工资，补办保险，并且要求一个月工资的补偿
可以向社保部门投诉，请求补缴社保
至少3个月的经济补偿

追问：同时公司还每个月扣工资的百分之二的互助金
可以申请劳动仲裁维权

追问：我应该得到多少补偿，
您好，没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿

追问：现金补偿，该补多少
您好申请仲裁
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好。可依法向劳动监察投诉或向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以依法索要工资、经济补偿金、额外经济补偿金（额外经济补偿金现在不一定会被支持，但还是可以提）、社保损失赔偿等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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