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法定节假日没上班，过后让补工时是否违法

劳动纠纷

2015-09-06 16:48:44

协商不成，申请劳动仲裁
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9990

节假日加班，节后补休属于违反劳动法吗。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定假日补休不发加班工资违法吗？

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

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法定节假日上了班不给3陪工资，过后补休行吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

法定节假日不给3陪工资，过后补休行吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我们在法定节假日继续上班，单位未发法定节假日加班费

你好，要求单位支付加班工资。

法定节假日与双休日重叠又没上班是否有工资?

法定节日当天有工资。

综合工时工作制的法定节假日遇本休是否需要补休？

综合工时是按照工作时间来计算的。跟一般的不一样，如果超过法律规定的工作时间的可以主张加班费或者要求调

综合计算工时制的法定节假日遇本休是否补休？

发300%的加班工资，没有补休的说法。

三方协议已签订，是否违约？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

60岁以上补偿，？

要看厂里的具体规定

员工工作失误给公司带来的10万元经济损失如何赔偿？

你好，根据过错程度承担责任

在餐厅工作三个月没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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