律师你好！我是一名公司管理员，因受伤住院半个月，出院后第一天上班副总告诉我，我的职位有人做了，要我辞职，请问这样的情况公司应该有经济补偿吗？
合同纠纷
2015-09-06 11:12:48
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你好，离职有三种情况：一，劳动者主动离职，没有补偿；二，双方协商解除劳动合同，有经济补偿金（在单位工作满一年赔偿一个月工资）；三，用人单位单方解除劳动合同，劳动者可以要求双倍经济补偿金。追问：我摔伤的原因是被电动车撞倒的，事后车主逃逸，是在星期天被撞的，公司说我不能报工伤，在没有钱做手术的情况下，我就说是自己摔伤的用了自己的社保卡，在公司上班是七月份进厂的，现在是在试用期内，这样的情况，我能不能得到经济补偿。麻烦各位律师提供一些处理意见！我在此:感谢大家！
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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建议不要主动辞职，可以申请劳动仲裁要求赔偿，工作满一年支付2个月工资，希望我的回答可以帮助您！追问：谢谢你的回复，我是还在试用期，这样有赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
