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我以前是做统计的，产假三个月上来上班之后，老板对我说我本来的职位已经有人做了，而且比我做的好，然后叫我回家休息段时间，在这期间可以自己去找工作，过了一个月后，人事部打电话来，说老板问我要不要去食堂打饭，要么就是去做发料的职位，可是这些职位我都不能胜任，我就说我不去做。之后他就发我病假工资，而不是最低工资，我去问老板，他说他叫我来上班了，是我自己没有去，我现在请问下律师，老板在哺乳期发我病假工资可以吗？还有工资是发到我合同期满还是哺乳期满? 麻烦律师给我讲解下

劳动纠纷

2012-04-24 11:19:58

可以申请劳动仲裁维权。
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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6215

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这种情况你不要辞职，要求公司给解除劳动合同的通知书。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，加以协商解决

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