法律咨询

在劳动合同有效期内，公司可以随时让你停工吗？停工时停发工资这合理吗？停工一月后公司辞退你需要支付补偿吗？

劳动纠纷

2015-09-05 21:25:58

停工时不发工资部合理的
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停工留薪期工资计算办法

提前一个月打辞职报告，公司停发我工资，这合理合法吗？我应该如

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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朱志峰专职律师

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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请问工厂停工是否应发放工资？

因单位原因停工是否要支付工资？

应支付工资。

非员工造成的停工，停工期间工资怎样支付？

员工不承担责任。

合同到期不续约赔偿问题

如果合同中有特别约定不续约的赔偿方式，首先需要判断该约定是否合法且符合《民法典》的相关规定。如果合法

我做临时工的工期已经到了，但是不辞职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所

你好，建议双方协商

我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班，还说是休息，这样想

建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款

一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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