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公司打架被开除，上班2年多，未签订劳动合同，有赔偿吗？

劳动纠纷

2015-09-05 21:42:17

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我想咨询一下，在单位工作1年多，未签订劳动合同，昨天通知我被

可以要求补偿

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有签订劳动合同，在公司工作2年半，无故开除，我该怎样申请赔

法律面前人人平等。没有合同。也不应随意开除。找社会劳动保障局。总裁办。‘

员工不签合同，用人单位能否辞退？

解雇辞退 27453

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没签劳动合同，因打架开除，要补偿吗？

可以要求经济补偿金的。。。。

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劳动法案例 42052

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没有签订劳动合同，做了4年了，老板闲动作慢，辞退了，可以有相

可以主张赔偿，建议委托律师依法保障各项赔偿

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可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等

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如果有辞退证明，可以获得双倍经济补偿金，如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右，以及

在工厂做了10年，但没有签劳动合同。如果公司要把你开除（没有

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