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我妈在宝兴印业印负责印印刷地名标牌，这个厂大部分都是老板亲戚，因为我妈只是问印刷问题是谁没做好，就被老板的亲戚吵架打了3次，工作5年多未签订劳动合同，也没有保险，现在被辞退，可以得到什么赔偿？

劳动纠纷

2015-01-05 10:42:10

如果有辞退证明，可以获得双倍经济补偿金，如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右，以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询

追问：还有哪些方面的赔偿？
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劳动合同到期不续签补偿有哪些

单位辞退，工作5年未签订劳动合同

1,12个月的双倍工资； 2,10个月的赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

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公司解雇已工作6年但没有签订任何劳动合同，应该得到什么补偿？

1、肯定不合法 2、你可以走。但是也可以要求工龄补偿金、解除合同的经济补偿金、安置费等如需帮助，联

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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工作四个月未签订劳动合同，现在公司以无理要求辞退我，我可以申

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

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可以获得3个月未签劳动合同双倍工资。有证据证明违法解雇，可以再获得1个月工资经济赔偿金。

进厂1个月多可以辞职吗？没有签劳动合同?

从法律角度看，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商即刻解除劳动合同；二是提前三日（若在试用期内）

学生跳楼学校能开除吗？

要看是否符合开除的条件

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

怎样向公司索赔经济补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

关于公司劳动关系转出的申请办理流程

劳动关系转出流程：1.老单位解除合同，获取证明；2.新单位出调档函，写明工作和转移需求；3.如新单位

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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者

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