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尊敬的律师你好：我是今年6月1号开始休产假的，我是破腹产第二胎，我在9月1号去上班，被公司辞退，我从2010年近入这家公司到2015年现在为止，在2015年的5月份又和我续签合同到2018年5份，请问在我产假和合同都没有结束的情况下，我应该得到哪些赔偿。

医疗纠纷

2015-09-05 17:51:35

看是否属于计划生育是否有准生证呢
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