是这样的，我在一家酒店上班有小半年了！就家里有事，我提前一个月已经递交了辞职报告，现在已经到期了，可是负责人说要我得等到找到人来替我的岗位我才可以走！他不放我走，那我去劳动监察大队投诉他们怎么样，会多久给我答案，如果我去投诉的话是电话投诉呢还是要本人过去投诉？就带在公司上班的证明就可以了吗？还是需要别的证明？他们还有收服装押金！收取服装押金是合法的吗？我们有签合同！但是都是公司持有一份，我没有，这个会不会有什么影响？急……谢谢各位
合同纠纷
2015-09-24 15:41:30
共有6位律师解答
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 -
协商不成，申请劳动仲裁追问：劳动仲裁会不会太繁琐！我着急回家，所以得用比较快一点的方式！谢谢
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申请劳动仲裁
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