我在东交民巷饭店上班，领班时常在开晨会时骂人，其它员工都知道它题吗我，诸如 给你面子你不要面子，你把面子摔了一地，，蹬鼻子上脸…等此类之言，甚至于晨会过后，它还跑到我工作的楼层找我吵闹，当时我就想找较之高一级的领导申诉，它直接说我最大，咋了!我正在上班不能离岗，又正值周末(用6、周天，连续两天)，真的找不到比它再大的官了，我只有等到周一，找经理要离职单，经理不批，说得一个月，我只得找人事部，向人事部说明我不愿在那个爱骂人的手底做事，谈了好久，未能解决换岗之事，我向人事部提出，那我旷工3天，，它说，得扣9天资，我说NN：“我宁愿少领工资，也不愿在王XX底受罪。那么还须填离职单吗？”它说，不用填，退了给你发的工服及被褥就行。 我想知道，，它会不会扣掉我8月的劳动报酬？(我是从8月31日开始旷工的，公司给我排在9月2日休假，今天是9月3日，是我旷工第三天…)
劳动纠纷
2015-09-03 15:02:11
共有2位律师解答
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填离职申请 不应该扣工资
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这是违法的 可以投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
