法律咨询

2015年9月3号，公司要求上班，不给任何加班费，而且不上班还会扣全勤，这样可以吗

合同纠纷

2015-09-09 09:18:59

法定假日规定放假，如果要求上班，按法定加班费算

追问：可是他只按正常出勤算，这样他算不算违法
违法；；；；
胜利日安排上班的，支付2倍资。人社部特别指示。
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黄佳园劳动专业律师

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