我的妻子今年35周岁了，之前在家带孩子上学，这学期为了可以多挣点钱，把孩子留在老家让我看母亲看管，就来上海打工了，现在来，活不好找，也就来和我在同一家食品公司上班，我在这家公司的配送部门开车送货，每天都是夜班，时间也不是太长，都干了六年多时间了，去上班之前也知道那个车间时间长，但为了生存，没办法，只能去干了！现在她在车间上班，是干包装，有时也有体力活，干了有二十多天了，之前休息过一天，这两天身体不舒服，想请假却请不了，去上班时也说过一个月可以轮休两天的！她们车间这几天都有七八个感冒发烧休息的，我妻子回来说！是因为环境太差的原因，全封闭的车间里那么热，领班的还不开空调，每天都《上午十一点上班，正常都干到夜里一点钟左右，有时时间短些，有时还更长！》十三四个小时的工作时间，这样的环境女性同志怎么能受的了啊？还有就是工资，老员工一个月休息两天，可以拿到四千多一点，新员工就不知道了！公司交保险，大概三项，我们也不知道是什么险！请问！这样的工作工资合理吗？
婚姻家庭
2015-09-22 06:13:25
共有6位律师解答
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要和单位签有劳动合同，加班要注意收集证据，加班费要合法的标准发放。对女性职工特殊的保护，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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单位有超时加班的嫌疑，可以向劳动监察大队举报追问：知道是加班超时，但去干的时候就应该知道一些情况的！举报没用的！解答：只要单位没有强迫劳动，不愿意干可以自己辞职的追问：或许你无法体会到对于从农村出来打工的人们，大多数都卑微的认为，有个靠实的班上就可以满足了，至于那些法律的文字，自己的权益又有几个人可以真正得到保障的！说的不好听的话，出劳力，卖苦力的大有人在，你不干有的人去干！辞职只是给下一个剥削者机会罢了！
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你好，工资是劳动者与企业之间协商而定的结果，只要不低于最低工资都是可以的，但是你爱人上班时候过长，可以主张加班工资。追问：现在也不知道具体工资标准，又怎么和公司谈呢？
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