有人用家毕业证通过关系进入事业单位，查处后，单位还会用此人吗？
劳动纠纷
2015-09-03 00:04:48
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律师解答共有3条
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你好，看单位意愿。
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你好！，单位不会用此人。中国《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”由此可知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。
购买、使用假文凭者通过弄虚作假的方式获取就业机会或利益，其实质是违反了诚实信用原则及缔约告知义务，是一种欺诈行为。根据《劳动合同法》第26条第一项规定：“有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”因此，购买、使用假文凭者提供虚假学历证明与公司签订劳动合同的，该劳动合同无效。 -
您好，根据我国劳动法和劳动合同法规定，伪装虚假证件或使用他人的证件，以欺骗的方法达到公司的用人条件，进入公司的，公司在知情后，可以解除劳动合同。
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