法律咨询

您好，我在同一家公司工作满10年，期间签了两次合同，最后一次合同期是今年9月1号到期单位不但不和我签无固定期限合同，反倒清退我们怎么办？可以得到怎样的赔偿？谢谢

合同纠纷

2015-09-03 00:22:36

你可以首先书面提出签订无固定期限劳动合同的通知，如公司不愿意与你续签你可要求按一年一个月工资补偿。
可申请劳动仲裁，要求支付补偿金。

追问：能追到多少个月的赔偿？

解答：10个月工资
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿，工作满十年，应支付10个月工资作为补偿。
公司违法辞退，应当支付你20个月工资作为赔偿金。你方可以依法申请劳动仲裁。

有其他问题欢迎来电详询。
如果清退了你，那么应支付你10个月工资的赔偿，如果不赔，你可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我于2011年进公司，开始一次性签了三年合同，之后一年一签，

至少6个月工资。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我从2012年开始每年签合同，一年一签，至2016年9月底合

可以要求单位支付经济补偿金

7年工龄续签合同还要试用3个月？

7年工龄续签合同还要试用3个月？

我是在一家超市2011年1月上班至今，今年6月30号合同到期

你能够拿到经济补偿金，具体多少预约时间面谈

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

我工作两年，第一年和我签订1年的合同，到期没有续签合同，我今

不合理，你可以要求单位赔偿。

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

试用期 38566

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

我在现在单位工作11年且08年后已签订两次固定合同，现到今年

你好，法律并没有这样的规定，一般是一年一个月。

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

试用期 48586

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

我是一个国企的员工，合同签订时间为2012年7月，签订了3年

劳动合同期满后，是否继续签订劳动合同由双方协商。但是如果你之前已与单位签订两次固定期限合同的，可以要

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

试用期 43170

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

我在原公司工作5年，签订了5次劳动合同，最后一次合同到期时间

委托律师吧。如有需要，可以来电详谈。

我在一家公司的成都办事处上班6年，总共只签了两份合同，最近一

您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

报社工作8年，合同每年一签，现在已经到期，重新签合同，单位给

是不合法的行为。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师大鹏新区律师大鹏新区找律师深圳合同纠纷律师深圳合同违约纠纷律师深圳合同审查律师深圳借款合同律师深圳买卖合同律师深圳租赁合同律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师