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请问，我在用人单位辞工，可用人单位要求我以辞急工的方式辞职扣底薪百分之五十，这合法吗？谢谢

合同纠纷

2015-09-20 07:14:06

申请劳动仲裁。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

请问我在小工厂上班一月零几天，因工资低，工作时间长，急辞工，

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期满是自动转正么？

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该公司并未说明在试用期期间辞职需要扣除百分之四十的薪资。辞职

首先在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么损害，正常情况，试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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您好，请问在工厂辞快工，可是要扣百分之四十的工资，这样合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

您好，请问一下沒有跟企业签订合同，如今干了一个多月想急辞但是

您好，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉

我当天辞工，扣我百分之五十的工资，合法吗？

以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：　　(1)用人单位代扣代缴的个人所得税　　(2)用人单

我提前二十天辞工，还要不要扣工资？并且公司不是按照劳动法支付

不能扣工资

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未满试用期急辞工，可厂方要扣除我百分之五十工资，这算合法吗？

不合法。可依法维权，若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。

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