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在试用期没鉴定劳动合同脚受了伤，治疗期间工资怎么算？

劳动纠纷

2015-08-30 09:27:14

如果是工伤，可以申请工伤赔偿
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签了劳动合同没给工资怎么赔

劳动合同纠纷 4420

劳动和医疗费用存在争议。工伤期间工资怎么算？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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因工受伤了工资是按天算的做一天多少钱，又没签定劳动合同，工伤

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试用期劳动合同协议书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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试用期劳动合同怎么解除

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受伤当天到伤俞上班期间，有工资吗？怎么算

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没劳动合同，工资怎么算？

可以要求一年的双倍工资，两个月的经济补偿金详情可咨询本律师

试用期工资怎么算的？

可以，但应扣除正常的休息及假期。

试用期没过,工资怎么算

试用期工资约定处理，注意劳动争议解决仲裁诉讼时间规定限制

试用期工资怎么算？

按合同约定办理

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医疗假根据累计病休时间确定，超出可获赔偿。病假工资未发，可与公司协商或投诉处理。病假期间不可兼职，否

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员工可拒绝休年假，与单位协商后续补偿或选择休年假。选择拒绝时，应明确表达意愿并保留证据，协商补偿时要

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公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

你好。我在菲律宾跟一个中国公司打工，签完合同。公司说要领导签

领导签字盖章的法律效力主要体现在确认合同内容和双方意愿的真实性、合法性和有效性。一旦合同经过领导签字

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

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