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我是一名门窗工因工作性质多在工地,去年与一家安装公司口头协议月薪八千元,到放假结帐时对方反毁,说八千元三十天,桉出工记录有一天算一天,不知道这事怎么办。
劳动纠纷
2015-09-01 19:27:06
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律师解答共有5条
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师
2015.08.30 07:45:43 解答
按约定处理
。
刘哲律师
2015.08.30 19:38:56 解答
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没有证据不好办。
平台法律顾问团队
官方
2015.08.31 10:01:19 解答
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您好,按约定处理
劳动纠纷律师团队
推荐
2015.09.01 19:27:06 解答
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按约定处理
岳静英律师
2015.08.29 23:18:06 解答
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