我们公司最近出台了一风险金制度，签订了一个劳动合同附属协议，协议内容说是每个月从我们的工资里扣1000块到公司，公司另外再补助500块，另外给你规定了一系列的条例，只要不违反这些条例，正常离职的时候这些钱就如数退回
劳动纠纷
2015-08-29 11:14:52
共有3位律师解答
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公司扣工资的作法不合法。追问：那我们应该怎样维护自己的合法权益？我们签订的那个劳动合同附属协议是合法有效的吗？解答：没有效力的。
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变相拖欠劳动者工资。
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不太合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
