我在现在这个单位做了6个月，并签署了用工合同，承诺工资待遇未6000元，每月发放5000元，余下1000元年底发放。现在的公司老板在没有经过的我的同意下，扣除500元的工资。找他问情况的时候，他说500块变为绩效奖金，并辱骂殴打我。并且恐吓我，说我用这个态度说话，就把我从二楼推下去，我现在应该怎么办啊！
合同纠纷
2015-08-28 18:01:03
共有3位律师解答
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如果合同中约定了工资是6000元，则单位的做法违反规定，可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以向监察大队举报或申请劳动仲裁
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直接交涉、向劳动监察机关投诉，不能解决再提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
