行政人事总监口头叫我上完这个星期班就不用上了，如果没有书面通知书能获得赔偿吗 工作了一年多
合同纠纷
2015-08-28 15:35:35
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。追问：没有书面通知能，索偿吗
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不能，一定要有证据证明。追问：如果人事不开书面通知，怎么办
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
