当初我进厂工作时没有说明是暑假工，介绍人也没说，现在领工资时他们却认定我是暑假工，可我是按长时工的程序进厂和辞职的。所以结工资时他们按暑假工的工资给我，请问，我能不能不按暑假工的工资领取。
劳动纠纷
2015-08-28 15:14:23
共有1位律师解答
-
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
