法律咨询
单位保险补偿怎么算呢
劳动纠纷
2015-09-02 10:45:46
共有7位律师解答
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
你好,可以咨询当地人力资源和社保部门
你说的是什么险啊?详情来电咨询
建议是咨询下社保部门的
您好,请咨询社保部门
向劳动局投诉,劳动局会给算的。
咨询社保部门
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