下班时间关电风扇时，被扇叶打了，算工伤吗？中指轻微错位，休假一个月，应怎么找单位赔偿？
劳动纠纷
2015-08-27 18:50:39
共有2位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。追问：医药费一共是410元，单位 已报销。6月末3天没上班，单位还是全勤工资发放。7月末上了几天班，单位将上班的几天发放工资后，另补助1000元。我不同意，想拿全勤工资，可以不？现在申报工伤事故认定的话，我的手指已经好了。还可以认定不？
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首先你应该跟所在单位协商解决，协商不成则申请工伤认定并提劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
