7月份20号到8月份17号去辞职，5天8小时的，老板按我7月份10，8月份9天的工资来算合理吗？说我没有上满一个月，要从1号上到月底才能满，两个月份合起来满一个月也不算满一个月，我该怎么办？连绩效也没有了
合同纠纷
2015-08-29 21:42:51
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你好！要求按照实际劳动时间支付工资，协商不成申请劳动仲裁。
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可以去劳动局投诉。追问：去劳动局怎么投诉呢？就怕去了他们都不肯理的，也怕最后也没用，解答：你担心太多了，不去投诉怎么知道他们不受理。
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不合理追问：那我该怎么办？她现在就说她是按2000一个月来算的，说没有满一个月是按天算的，但这样算双休都不算了，14号辞职的，她都拖了我工资拖到现在了，每次去找她都找借口打发我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
