2014年12月到一家电子开发公司实习，之后签了一份培训协议，培训期由14年12月至15年6月，共6个月。协议上说如果在培训期间退出。则要赔偿培训费用，每月1500元人民币算。因为中间还没有毕业，15年4月我返回学校做毕业设计，之后得知还有升学机会（升本）。所以在6月培训期后跟他们说不干了。但是现在收到了公司发来的催款律师函。他们的培训是内部培训而已 ，并不是外部人员进行的专门培训。而且我已经收到了学校的录取通知书了。我是否要赔付这个培训违约金呢？谢谢
合同纠纷
2015-08-29 16:23:27
共有4位律师解答
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如果培训协议没有违法或明显不公平的内容，双方都要履行协议追问：但是协议里明显写有培训时间了的 培训期已经过了
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你已违约。估计要承担责任，建议 与公司商量，少赔偿。追问：培训期过了 我才提出不干的 这样也违约了？
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如果是内部的，则可以不支付该违约金。
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