我因生病请一年的假，现在公司要求我回公司上班，我因身体原因只能上8个小时的班，公司不同意，现在要解除合同，问赔偿金怎么算
婚姻家庭
2015-08-28 16:35:15
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你好，如果公司以此为借口辞退你，显然是违反了《劳动法》的相关规定。超过8个小时就属于加班，而加班自愿，公司不能强制要求的。可以主张经济赔偿金，即双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：公司意思让我自己写离职证明，我是想问如果我自己写离职证明公司得赔我多少赔偿金，又或者公司开解除合同得赔偿我多少，我合同是13年到16年，现在我合同也没到期了，解答：自己主动辞职是没有经济补偿金的。给公司发被迫辞职信，可以得到经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。月工资为辞职前十二个月的平均月工资。追问：公司说让我自己写离职证明，可以给我赔偿金，现在公司问我要多少赔偿金，让我自己说，我就是不知道这种情况可以说多少啊！但有一点我是知道的，不管我说多少，公司绝对会打折的，所以我要说多少合适呢？
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要看解除理由是否违法。
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单位需要支付经济补偿金。与你的工作年限有关。追问：如果是协商解除合同的话，公司应该给我大概是多少赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
