本人：黄XX 今年60岁，任职成都**物业管理有限公司秩序维护部，2005年5月入职，2005年8月单位社保参保，工龄10年以上。目前成都**物业管理有限公司针对60岁在职人员，在协商签订返聘劳动合同，不再享受原转正员工福利，视为新员工，作为老员工多少有些心寒。公司，在次月10日通过银行转账进行工资发放，其中有以下几点不合理：1：公司规定员工每周不超过40小时工作秩序维护部 白班8:00-20:00 ；晚班20:00-8：00 加班工资未领取2：本人黄**，秩序维护部非项目住宿人员项目住宿人员每月扣水电费200元，住宿费450元 待公司补发这项扣款工资3：工龄奖（2014年7月取消，未享受至今）4：本人认真学习公司员工手册（各项规章制度），每年8月公司对秩序维护部等部门工作人员发放高温津贴，一直未领取到手。待公司补发本人十年来血汗钱
劳动纠纷
2015-08-27 08:05:35
共有2位律师解答
-
您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
