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合同签了第一年但第二年没签是不是还按第一年的合同执行

劳动纠纷

2015-08-26 14:35:42

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”
依据合同确定
可以这样主张
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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